Wie schreibe ich am besten eine Bewerbung?
Eine Bewerbung ist ein wichtiges Dokument, mit dem Sie sich bei einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen. Je nachdem, wie Sie Ihre Bewerbung schreiben, kann diese Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch verhelfen oder Sie ganz einfach in der Ausmisttonne des Arbeitgebers landen lassen. Damit Sie Ihre Bewerbung so schreiben, dass sie garantiert positiv auffällt, haben wir Ihnen hier ein paar Tipps zusammengestellt.
Im ersten Schritt sollten Sie sich darüber im Klaren sein, für welche Stelle Sie sich bewerben möchten. Haben Sie die Stellenausschreibung sorgfältig gelesen und verstanden? Haben Sie die Qualifikationen, die für die Stelle benötigt werden? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten können, dann können Sie mit dem Schreiben Ihrer Bewerbung beginnen.
wie schreibe ich am besten eine bewerbung
Hier sind sieben wichtige Punkte, die Sie beim Schreiben Ihrer Bewerbung beachten sollten:
- Ansprechende Bewerbung
- Passgenaue Qualifikationen
- Klare Struktur
- Überzeugende Argumente
- Fehlerfreie Rechtschreibung
- Professionelles Design
- Individuelles Anschreiben
Wenn Sie diese Punkte beachten, dann haben Sie gute Chancen, mit Ihrer Bewerbung zu überzeugen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Ansprechende Bewerbung
Eine ansprechende Bewerbung ist das A und O, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen. Schließlich muss sich der Arbeitgeber Ihre Bewerbung aus einem Stapel von anderen Bewerbungen heraussuchen. Achten Sie daher darauf, dass Ihre Bewerbung optisch ansprechend ist und sich von der Masse abhebt.
- Klares und übersichtliches Layout:
Verwenden Sie ein klares und übersichtliches Layout, das es dem Arbeitgeber leicht macht, Ihre Bewerbung zu lesen. Verwenden Sie ausreichend Weißraum und vermeiden Sie zu viel Text auf einer Seite.
- Professionelle Schriftart:
Wählen Sie eine professionelle Schriftart, die gut lesbar ist. Vermeiden Sie ausgefallene oder schwer zu lesende Schriftarten.
- Hervorhebungen:
Heben Sie wichtige Informationen wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen durch Fettdruck oder Unterstreichung hervor. Dies erleichtert dem Arbeitgeber, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen.
- Einheitliches Design:
Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung ein einheitliches Design hat. Verwenden Sie die gleiche Schriftart, die gleichen Farben und das gleiche Layout für alle Seiten Ihrer Bewerbung.
Wenn Sie diese Tipps beachten, dann wird Ihre Bewerbung garantiert ins Auge fallen und Sie haben gute Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Passgenaue Qualifikationen
Einer der wichtigsten Punkte beim Schreiben einer Bewerbung ist es, Ihre Qualifikationen genau auf die Stelle abzustimmen, für die Sie sich bewerben. Der Arbeitgeber möchte wissen, warum Sie für diese Stelle geeignet sind und welche Qualifikationen Sie mitbringen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden.
Nehmen Sie sich daher die Zeit, die Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen und zu verstehen. Achten Sie dabei besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlegen Sie dann, welche Ihrer eigenen Qualifikationen und Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen.
Heben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre passgenauen Qualifikationen besonders hervor. Erklären Sie, warum Sie für diese Stelle geeignet sind und welche Vorteile Sie dem Arbeitgeber bieten können. Verwenden Sie dabei konkrete Beispiele aus Ihrem beruflichen Werdegang, um Ihre Aussagen zu untermauern.
Wenn Sie über keine direkt passenden Qualifikationen verfügen, können Sie auch Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervorheben. Dies sind Fähigkeiten, die Sie in anderen Bereichen erworben haben und die auch für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Beispielsweise können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Teamfähigkeit oder Ihre Problemlösungsfähigkeiten hervorheben.
Indem Sie Ihre Qualifikationen genau auf die Stelle abstimmen, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie die idealen Voraussetzungen für diese Stelle mitbringen und dass Sie ein wertvoller Gewinn für sein Unternehmen wären.
Klare Struktur
Eine klare Struktur ist das A und O für eine erfolgreiche Bewerbung. Der Arbeitgeber möchte schnell und einfach finden, wonach er sucht. Achten Sie daher darauf, dass Ihre Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist.
Beginnen Sie Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und erklären, warum Sie sich für die Stelle bewerben. Fassen Sie im Anschreiben Ihre wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen zusammen und verweisen Sie auf Ihren Lebenslauf für weitere Details.
Der Lebenslauf sollte ebenfalls klar strukturiert sein. Verwenden Sie Überschriften und Aufzählungspunkte, um Ihre Informationen übersichtlich darzustellen. Achten Sie darauf, dass Ihre Angaben korrekt und vollständig sind. Beginnen Sie mit Ihren persönlichen Daten und Ihrem beruflichen Werdegang. Führen Sie dann Ihre Qualifikationen und Erfahrungen auf. Heben Sie dabei Ihre wichtigsten Qualifikationen hervor und erklären Sie, warum diese für die Stelle relevant sind.
Verwenden Sie außerdem Anlagen, um Ihre Bewerbung zu ergänzen. Dies können beispielsweise Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben sein. Achten Sie jedoch darauf, dass Ihre Anlagen übersichtlich und relevant sind. Fügen Sie nur Anlagen bei, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, wirklich wichtig sind.
Indem Sie Ihre Bewerbung klar und strukturiert gestalten, erleichtern Sie dem Arbeitgeber die Arbeit und erhöhen Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Überzeugende Argumente
In Ihrer Bewerbung sollten Sie nicht nur Ihre Qualifikationen und Erfahrungen aufzählen, sondern auch überzeugende Argumente dafür liefern, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie die idealen Voraussetzungen für diese Stelle mitbringen und dass Sie ein wertvoller Gewinn für sein Unternehmen wären.
Erklären Sie, warum Sie sich für diese Stelle interessieren und warum Sie denken, dass Sie für diese Stelle geeignet sind. Heben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen helfen würden, die Stelle erfolgreich zu meistern.
Verwenden Sie dabei konkrete Beispiele aus Ihrem beruflichen Werdegang, um Ihre Aussagen zu untermauern. Erzählen Sie dem Arbeitgeber von Situationen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken erfolgreich eingesetzt haben. Dies wird dem Arbeitgeber helfen, sich ein besseres Bild von Ihnen zu machen und zu verstehen, warum Sie für diese Stelle geeignet sind.
Sie können auch über Ihre Ziele und Ambitionen sprechen und erklären, wie diese Stelle Ihnen helfen würde, diese Ziele zu erreichen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie motiviert und ehrgeizig sind und dass Sie bereit sind, sich für das Unternehmen einzusetzen.
Indem Sie überzeugende Argumente dafür liefern, warum Sie für die Stelle geeignet sind, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie die idealen Voraussetzungen für diese Stelle mitbringen und dass Sie ein wertvoller Gewinn für sein Unternehmen wären.
Fehlerfreie Rechtschreibung
Eine fehlerfreie Rechtschreibung ist ein Muss für jede Bewerbung. Rechtschreibfehler wirken unprofessionell und können dazu führen, dass Ihre Bewerbung direkt in den Papierkorb wandert. Achten Sie daher sorgfältig darauf, dass Ihre Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist.
Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, lesen Sie sie sorgfältig Korrektur. Achten Sie dabei besonders auf häufige Fehlerquellen wie Groß- und Kleinschreibung, Kommasetzung und Zeichensetzung.
Wenn Sie sich unsicher sind, ob ein Wort richtig geschrieben ist, schlagen Sie es in einem Wörterbuch nach. Sie können auch ein Rechtschreibprogramm verwenden, um Ihre Bewerbung auf Fehler zu überprüfen.
Eine fehlerfreie Rechtschreibung zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sorgfältig und gewissenhaft arbeiten. Es zeigt auch, dass Sie Wert auf Details legen und dass Sie sich Mühe gegeben haben, Ihre Bewerbung perfekt zu gestalten.
Indem Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung achten, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie ein professioneller und zuverlässiger Bewerber sind.
Professionelles Design
Das Design Ihrer Bewerbung ist ebenfalls wichtig, um einen guten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung optisch ansprechend ist und sich von der Masse abhebt.
Verwenden Sie ein professionelles und zurückhaltendes Design. Vermeiden Sie zu viel Schnickschnack und auffällige Farben. Setzen Sie stattdessen auf ein klares und übersichtliches Layout.
Verwenden Sie eine professionelle Schriftart, die gut lesbar ist. Vermeiden Sie ausgefallene oder schwer zu lesende Schriftarten.
Achten Sie auf eine einheitliche Gestaltung Ihrer Bewerbung. Verwenden Sie die gleiche Schriftart, die gleichen Farben und das gleiche Layout für alle Seiten Ihrer Bewerbung.
Sie können auch Grafiken und Bilder verwenden, um Ihre Bewerbung aufzulockern. Achten Sie jedoch darauf, dass diese Grafiken und Bilder professionell und relevant sind.
Indem Sie auf ein professionelles Design achten, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie ein professioneller und zuverlässiger Bewerber sind.
Individuelles Anschreiben
Das Anschreiben ist ein wichtiger Teil Ihrer Bewerbung. Es ist Ihre Chance, sich persönlich an den Arbeitgeber zu wenden und ihm zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Verfassen Sie daher ein individuelles Anschreiben für jede Bewerbung. Gehen Sie dabei auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der Stelle auseinandergesetzt haben.
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer persönlichen Anrede. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, verwenden Sie diesen. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, verwenden Sie eine allgemeine Anrede wie “Sehr geehrte Damen und Herren”.
Erklären Sie im ersten Absatz, warum Sie sich für die Stelle bewerben und warum Sie denken, dass Sie für diese Stelle geeignet sind. Heben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen helfen würden, die Stelle erfolgreich zu meistern.
Im zweiten Absatz können Sie auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen eingehen. Fassen Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen zusammen und erklären Sie, warum diese für die Stelle relevant sind.
Im dritten Absatz können Sie über Ihre Ziele und Ambitionen sprechen und erklären, wie diese Stelle Ihnen helfen würde, diese Ziele zu erreichen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie motiviert und ehrgeizig sind und dass Sie bereit sind, sich für das Unternehmen einzusetzen.
Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer höflichen Grußformel und Ihrer Unterschrift.
Indem Sie ein individuelles Anschreiben verfassen, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie ein professioneller und zuverlässiger Bewerber sind und dass Sie sich mit dem Unternehmen und der Stelle auseinandergesetzt haben.
FAQ
Hier sind einige häufig gestellte Fragen und Antworten zum Thema “Wie schreibe ich am besten eine Bewerbung”:
Frage 1: Wie lang sollte eine Bewerbung sein?
Antwort: Die Länge einer Bewerbung hängt von der Stelle und dem Unternehmen ab, bei dem man sich bewirbt. Im Allgemeinen sollte eine Bewerbung jedoch nicht länger als zwei bis drei Seiten sein.
Frage 2: Welche Unterlagen gehören zu einer vollständigen Bewerbung?
Antwort: Zu einer vollständigen Bewerbung gehören in der Regel ein Anschreiben, ein Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben.
Frage 3: Wie sollte ein Anschreiben aussehen?
Antwort: Ein Anschreiben sollte persönlich an den Arbeitgeber adressiert sein und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Es sollte außerdem kurz und prägnant sein und die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers hervorheben.
Frage 4: Wie sollte ein Lebenslauf aussehen?
Antwort: Ein Lebenslauf sollte übersichtlich und gut strukturiert sein. Er sollte die persönlichen Daten des Bewerbers, seine Ausbildung, seine Berufserfahrung und seine Qualifikationen und Fähigkeiten enthalten.
Frage 5: Welche Zeugnisse sollte man einer Bewerbung beifügen?
Antwort: Einer Bewerbung sollten in der Regel Zeugnisse über die Ausbildung und die Berufserfahrung des Bewerbers beigefügt werden. Auch Praktikumszeugnisse und Arbeitszeugnisse können relevant sein.
Frage 6: Wie kann ich meine Bewerbung von anderen abheben?
Antwort: Um Ihre Bewerbung von anderen abzuheben, können Sie ein individuelles Anschreiben verfassen, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Sie können auch Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle besonders relevant sind.
Frage 7: Was sollte ich beachten, wenn ich meine Bewerbung per E-Mail verschicke?
Antwort: Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail verschicken, sollten Sie darauf achten, dass die E-Mail einen aussagekräftigen Betreff hat und dass die Bewerbungsunterlagen im richtigen Format vorliegen.
Wir hoffen, dass diese FAQ Ihnen bei der Erstellung Ihrer Bewerbung weitergeholfen haben. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Im nächsten Abschnitt geben wir Ihnen noch einige zusätzliche Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung noch weiter verbessern können.
Tips
Hier sind einige praktische Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung noch weiter verbessern können:
Tipp 1: Verwenden Sie Schlüsselwörter
Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung Schlüsselwörter enthält, die für die Stelle und das Unternehmen relevant sind. Sie können diese Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung entnehmen.
Tipp 2: Quantifizieren Sie Ihre Erfolge
Wenn Sie Ihre Erfolge in Ihrer Bewerbung quantifizieren, wirken diese überzeugender. Anstatt einfach zu sagen, dass Sie “erfolgreich” waren, sollten Sie konkrete Zahlen und Fakten nennen. Beispielsweise könnten Sie sagen, dass Sie “den Umsatz des Unternehmens um 15 % gesteigert” oder “die Kundenzufriedenheit um 20 % verbessert” haben.
Tipp 3: Holen Sie sich Feedback
Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, sollten Sie sich Feedback von Freunden, Familie oder Kollegen einholen. Diese können Ihnen helfen, Fehler zu finden und Ihre Bewerbung zu verbessern.
Tipp 4: Üben Sie Vorstellungsgespräche
Auch wenn Sie noch nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, sollten Sie sich schon einmal darauf vorbereiten. Üben Sie Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie, damit Sie sich sicherer fühlen und wissen, was Sie erwarten können.
Wir hoffen, dass diese Tipps Ihnen bei der Erstellung Ihrer Bewerbung weitergeholfen haben. Wenn Sie diese Tipps befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und den Job zu bekommen, den Sie sich wünschen.
Im nächsten Abschnitt fassen wir noch einmal die wichtigsten Punkte zusammen und geben Ihnen ein Fazit.
Conclusion
In diesem Artikel haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie eine überzeugende Bewerbung schreiben, die Ihnen hilft, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und den Job zu bekommen, den Sie sich wünschen.
Wir haben Ihnen erklärt, wie Sie Ihre Bewerbung ansprechend gestalten, Ihre Qualifikationen passgenau auf die Stelle abstimmen, eine klare Struktur verwenden, überzeugende Argumente liefern, auf eine fehlerfreie Rechtschreibung achten, ein professionelles Design wählen und ein individuelles Anschreiben verfassen.
Wir haben Ihnen außerdem einige praktische Tipps gegeben, wie Sie Ihre Bewerbung noch weiter verbessern können. Dazu gehören die Verwendung von Schlüsselwörtern, die Quantifizierung Ihrer Erfolge, das Einholen von Feedback und das Üben von Vorstellungsgesprächen.
Wenn Sie diese Tipps befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und den Job zu bekommen, den Sie sich wünschen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!